A chegada de jovens que nasceram na era digital ao mercado de trabalho impõe uma série de desafios para eles, seus chefes e as empresas. A Geração Y tem ritmo e conceitos diferentes e o Mundo Corporativo precisa se ajustar a este momento. Na entrevista com o consultor de empresas Sidnei Oliveira, falamos como esta turma pode explorar da melhor maneira possível seu talento e suas diferenças. A conversa também é interessante para você que está bem estabelecido na função que ocupa há alguns anos e precisa ficar atento para não ser atropelado por esta garotada que tem idade para ser seu filho.
Sidnei Oliveira também é autor do livro “Geração Y – Ser potencial ou ser talento”:
O Mundo Corportivo vai ao ar, ao vivo, na internet, toda quarta-feira, às 11 da manhã, e você pode fazer perguntas pelo Twitter @jornaldacbn ou pelo e-mail mundocorporativo@cbn.com.br. O programa é reproduzido aos sábados, no Jornal da CBN
Mílton Jung 
Ola Milton
Para a garotada e jovens executivos no comando de pequenas, medias e grandes corporações, que estão com o gaz totalmente aberto, “voando na velocidade mach 2.0”, é bom lembrar que nada é definitivo e cem por cento
Que, antes deles, alguem, hoje considerado como “velhinho”, para muitos jovens executivos “absoletos e ainda analogicos” também passou por onde estão em algum dia.
Vale apena ler o texto no link
http://blogdoaitalo.blogspot.com/2011/06/esta-mensagem-e-para-lembrar-que-na.html
O grande filosfo Sócrates dizia:
“Só sei que nada sei”
Abraços
Armando Italo