Mundo Corporativo entrevista Carlos Ewandro da Endesa Brasil

 

 

“A palavra comunicação é dita ‘como única ação’. Você quando separa isso, dá uma dimensão maior a questão da comunicação, porque se você não comunica e não se aproxima – e a comunicação é falar mas essencialmente escutar – alguém comunica por você. Se você não fala, o Sindicato vai falar, o corredor vai falar, a fofoca vai falar”. O alerta é de Carlos Ewandro, responsável pelo RH da Endesa Brasil, empresa do setor energético, em entrevista ao jornalista Mílton Jung, no programa Mundo Corporativo da rádio CBN. Evandro diz que a troca de informações entre os chefes e os colaboradores tem de ser valorizada, por isso “nós temos modelos robustos de comunicação na Endesa e para se ter ideia as salas dos executivos não tem porta”. O resultado desta troca de experiência foi o uso de câmeras que registram toda a movimentação das equipes que realizam serviços de implantação e reparo da rede elétrica, método que teria reduzido o número de acidentes de trabalho e aumentado a confiança dos consumidores.

 

Você pode assistir, ao vivo, o programa Mundo Corporativo, toda quarta-feira, 11 horas da manhã, pelo site da rádio CBN (www.cbn.com.br) e participar com perguntas pelo e-mail mundocorporativo@cbn.com.br e pelo Twitter @miltonjung, usando a hashtag #MundoCorpCBN. O programa é reproduzido aos sábados, no Jornal da CBN.

6 comentários sobre “Mundo Corporativo entrevista Carlos Ewandro da Endesa Brasil

  1. Interessante a análise que o Carlos Ewandro faz da Comunicação: “Como única ação”. E sobre o presidente da empresa tomar café junto aos funcionários, deveria ser rotina em todas as corporações. Legal!

    Abs

  2. Sou cantagalense como Carlos Ewandro e muito nos orgulha vê-lo expondo com tanta segurança e propriedade as interessantes inovações da empresa que representa. Excelente a visão de comunicação – como única ação, a integração do responsável com os colaboradores em tanta sintonia, o direito de recusa, atitude que nunca poderíamos pensar numa empresa, a ideia da “muralha de gelatina”. Enfim, ideias e atitudes inovadoras, competentes, dignas de serem conhecidas, discutidas, apreciadas.
    Cantagalo se orgulha de você, Carlos Ewandro!

  3. Por tudo isso que meu conterrâneo e ex aluno, explanou , que sinto orgulho de te-lo como amigo .Pessoa de grande visão, que Cantagalo se orgulha . Exemplo a ser seguido em todas as Empresas .

  4. Prezado Milton Jung, gostaria de primeiro parabenizar toda a equipe do Mundo Corporativo pelo alto nível das entrevistas. Segundo gostaria de sugerir uma entrevista com o Sr. Bill Moraes, co-autor do Livro As 4 Disciplinas da Execução – Garanta o Foco Nas Metas Crucialmente Importantes. Ed. Campus. Contato com os autores pela FranklinCovey. Fone (11) 5105-4400.

    Veja algumas frases e pensamentos do livro:
    – “Focalize menos de modo que sua equipe consiga alcançar mais.”
    – “Placar envolvente”
    – “Aterrizar um de cada vez”
    – “Crucialmente importante”
    – Lei dos retornos decrescentes

    Atenciosamente,

    Edilson Vilarinho
    Recife-PE.

  5. Faço parte deste time. Parabéns Mílton e a produção pela entrevista e parabéns Ewandro por retratar exatamente a realidade deste grande organismo que é a Endesa. Faço parte do grupo há 14 anos e vi e vejo de perto esta aproximação cada vez mais trasnparente. No mundo líquido de hoje, quando falamos de seres pensantes em uma organização estamos sujeitos a todos os tipos de impactos e reações. A forma como a Endesa está encarando esta aproximação é que a tem tornado um grande diferencial. Na luta! Sempre!

Deixe uma resposta para Angela Araujo de Souza Cancelar resposta

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair /  Alterar )

Foto do Google

Você está comentando utilizando sua conta Google. Sair /  Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair /  Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair /  Alterar )

Conectando a %s