Por Carlos Magno Gibrail
Procura-se excelência e abre-se porta para seniores.
O CRA, Conselho Regional de Administração de São Paulo, sai na frente com um projeto de criação, desenvolvimento e difusão de conhecimento de Administração. Na busca de excelência e resultado Premium, abre a possibilidade principalmente para os administradores seniores. Embora o processo seja democrático e admita administradores ou não, desde que qualificados e jovens, maduros, ou seniores, que estejam dispostos a elaborar conhecimento.
É uma fábrica de talentos ordenadamente montada para executar em sua linha de produção, utilizando matéria-prima abundante e sustentável, ou seja, Grupos de Excelência, conhecimento Premium.
“Os Grupos de Excelência são heterogêneos, multidisciplinares, constituídos por profissionais voluntários das diversas áreas, que transformem matéria em excelência”. CRA.
Como objetivo dos GE Grupos de Excelência, o CDDCR Centro de Desenvolvimento e Difusão do Conhecimento e Relacionamentos estabeleceu “Gerar e difundir conteúdos e conhecimentos relativos ao campo da Administração por meio de estudos de tendências, consolidação de conceitos e formação de fóruns de discussão”.
O resultado deste processo resultará em Índices de referência, Pesquisa de Mercado, Geração de artigos, Edições de livros, Lançamento de livros e Eventos.
Visão e Missão dos GE
Difundir conhecimentos e experiências sobre a
teoria e prática das melhores realizações
mundiais sobre Estratégias e Planejamentos
Empresariais,colaborando efetivamente para o
aprimoramento das decisões em Administração
de Negócios,buscando excelência de
procedimentos e resultados,desenvolvidos através
de projetos e programas avançados sobre as
novas tendências envolvendo pessoas, os novos
métodos e tecnologias.
Ser um fórum permanente de captação,
criação,desenvolvimento,debate,divulgação e
intercâmbio de idéias e informações para
procedimentos dos administradores, com elevada
qualificação para o eficaz sucesso das Gestões
empresariais.
“É essencial o administrador mostrar os caminhos seguros, para onde ir e de que forma seguir. Esse é o papel do líder. Mas entendam: liderança não pode ser confundida com heroísmo. Neste momento, o administrador deve ouvir racionalmente as pessoas, pensar inteligentemente, abertamente sobre o que elas dizem e apresentar respostas convincentes para que o processo do esforço coletivo seja contínuo, com entusiasmo e verdadeiro como garantia para ser bem sucedido. Confio no desempenho dos autênticos administradores profissionais Premium”. Prof.Walter Lerner, Coordenador Geral do Grupo de Excelência em Estratégia e Planejamento de Administração.
Se você é administrador ou um profissional com pertinência aos conhecimentos de Administração e tem disponibilidade para adentrar a um processo de estudos voluntariamente, pode se candidatar a um dos GE e se engajar como um trabalhador Sênior em busca de resultados Premium. Ou, se você precisa de informações sobre temas de Administração para aplicar em seu trabalho, negócio ou empreendimento futuro dirija-se aos GE que podem ter a orientação que necessita. De graça.
Carlos Magno Gibrail é doutor em marketing de moda e, às quartas-feiras, escreve com conhecimento de causa no Blog do Mílton Jung
Mílton Jung 
Bom dia Prf Gibrail,
É sempre tão estimulante saber da oferta generosa de conhecimento, muita excelência e tecnologia de informação, negócios sendo equiparados aos padrões mundiais, e leis cada vez mais afinadas com fazer o público em geral andar na linha.
Só alguns de nossos representantes, que na contra mão, querem mais é esconder-se, criar burocracias, jogar cidadãos uns contra os outros, sempre que for mais conveniente.
A tecnologia para o estado, só existe no que tange controlar, arrecadar e esconder as informações do público.
Vereadores dispõem de um curso, que ensina o que é ser vereador, e entre eles há quem pense não ser importante preparar-se para a tarefa.
E mesmo entre os sites destas excelências, pagos com dinheiro público, há os que não são atualizados e tem uma aparência de página de adolescentes.
Um exemplo de site assim é só acessar o meu blog.
Sergio Mendes, esta iniciativa tem todas as caracteristicas necessárias a um projeto contemporâneo de peso. Entidade, local e localização,pessoal e motivação.
Visitei o CRA SP, que fica na rua Estados Unidos e a sensação é das mais agradáveis. Arquitetura e flora refinadas cercada de pessoas com conhecimento e dispostas a disponibilizá-lo.
Quem se interessar como colaborador ou como usuário é só se apresentar.
O Prof. Walter Lerner é um dos escritores mais requisitados. O seu livro de O&M ainda hoje é um icone.
Abraço
Ola Carlos
Conhecimento!
O maior patrimonio que uma pessoa pode possuir.
O resto?
Dinheiro, bens materais, fama, poder(vide politicos),festas, ícones da sociedade,etc por incrível que pareça, para muitos infelizmente são os ítens que mais valem.
O “TER”
Exelente iniciativa e esperamos que dure por muito tempo.
Para os realmente interessados em não passarem pela vida batido.
Grande abraço
Armando Italo
Olá Carlos,
A chance de poder discutir e absorver conhecimento de profissionais locais antenados com o mundo e principalmente seus setores, é muito mais aproveitável que, perder horas e dinheiro com palestras de “GURUS”, “VISIONÁRIOS” e “PAPAGAIOS DE TESE ALHEIA” . Antes de querer ser um “manager”, faz bem pra saúde ser um antenado gestor do seu negócio ou profissional.
Quando terminar minha aposentadoria voluntária, vou bater nessa porta!
Valeu a dica Carlos!
abraços
Carlos Magno,
Segue minha consideração a respeito do Conhecimento:
Os efeitos combinados da globalização e avanços da tecnologia da informação e comunicação desencadearam um processo onde os dados tornaram-se disponíveis muito mais facilmente e em quantidades sem precedentes -> rápida mudança nos mercados e alta competitividade.
Entretanto é preciso considerar que a informação torna-se necessária mas não é suficiente para a tomada de decisões correta. É preciso transformar a informação em conhecimento (o todo é maior que a soma de suas partes – Gestalt) -> compreensão real da dinâmica social, cultural, do marketing e dos cenários futuros.
Assim, o conhecimento identifica oportunidades onde inicialmente havia somente ameaças e riscos.
Os Instrumentos, de acordo com The Meeting of the Minds – Vince Barabba – Harvard Business Scholl Press/1995:
“Business Intelligence System”
> Listen (o que aconteceu?)
> Learn (por que aconteceu?)
> Lead (como fazer acontecer?)
Um abraço,
Julio Tannus
Armando Italo, eu não tenho nenhuma dúvida quanto á importancia do conhecimento. É uma forma de usufruir mais da existência de cada um de nós.
Entretanto é como aquele prato de comida que ás vezes as pessoas não gostam mas nunca provaram;
É preciso provar para testar e quem sabe vir a gostar.
Abraço
Beto, é algo pioneiro e acredito na sua perenidade.
Há muita gente competente solta por aí.
Abraço
Julio Tannus, realmente é preciso ter conhecimento que envolve conteúdo em si e a correlação com a sua aplicabilidade. Além, é claro, da motivação em desenvolver todo esse processo.
Se assim não fosse o famaceutico seria suficiente e não necessitariamos de médico.
Excelente a sua contribuição
Abraço
As diversas células que compõe o Grupo de Excelência, formam uma sólida estrutura experiencial e permitem oferecer avanços na gestão estratégica de organizações. Trata-se de um laboratório de inovações puras. Não somente isto, mas encarregado de difundir o conhecimento de maneira positiva, em uma abordagem multilateral, já que congregam especialistas de várias as áreas, não somente da administração. Isto permite valorizar todos os aspectos da excelência do pensamento organizacional, em busca de uma consistência acadêmica e prática. Todos os pesquisadores que tiverem algo a acrescentar, podem nos procurar que serão bem-vindos. O prof. Walter Lerner, mais uma vez dá um passo a frente do tempo e estou orgulhoso de estar ao seu lado.
( aqui acaba o comentário: se quiserem disponibilizo aos internautas um link sobre a reunião inaugural dos trabalhos em 2008: http://palestras.consultivelabs.com.br/Datas1.html
Mestre estive atacando em outros territórios, mas aqui estou como um soldado fiel, para absorver mais conhecimento.
Dica muito legal. Assim fazemos quando lemos seus artigos que despertam a curiosidade na busca do saber.
Duvido que alguém quando lê seus artigos saia deles com o mesmo conhecimento que entrou. Adquire sempre!
No caso do seu artigo buscar informações sobre temas de Administração são super bem vindas.
Atualmente o relógio parece andar mais rápido que o próprio tempo e se a gente não tiver contato com pessoas que possam nos passar experiência e sabedoria podemos naufragar em nossos negócios.
Obrigado pela dica.
Walter Lerner e seu Grupo de Excelência em Estratégia e Planejamento estão de parabéns!!! Estive diretamente envolvida com o GEEP por 6 meses, contribuindo com o conhecimento e verifiquei de a grandiosidade do trabalho e a sua Liderança Participativa e Inovadora. Retornarei em breve, vale muito a pena.
Anete Lopes
Executiva Financeira